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申洲出大年夜招了:告发发热咳嗽隐瞒者,最高一次性奖10000元!

编辑:   来源:申洲 全球纺织   时间:2020/2/28

摘要:



告安徽申洲员工书

各位员工:


以后新冠病毒肺炎疫情防控处于最吃劲阶段,专家认为“拐点”还没有到来,无症状病毒携带者还没有完全辨认和收治。以后公司虽已停工复产,但安徽省还没有撤消疫情防控一级照应,防疫情势依然严格。董事长前来观察指导时,提出明白请求。为进一步强化防控办法,做到万无一掉,现将有关事项告诉以下:


一、停工后栖息在公司宿舍的员工,请尽可能在厂区、宿舍“两点一线”活动,在厂区、食堂、宿舍等公共区域列队、走路、交谈均要保持1米间隔,严格屈从疫情时代当局和公司的各项管理规定,积极合营各项检查,在宿舍内不要随便串门,无特别情况不得随便外出。


2、停工后回家住宿或周日回家的员工须异样遵守“两点一线”准绳,实施“离家(厂)门进厂(家)门,中途乘车笔挺行”。员工不在公司时代,严禁自己和家人近间隔集合、会餐、饮酒、打牌和前去人员密集的菜市场、超市长时间逗留。全部员工必须无条件遵守,如有背背,公司有双方面消除休息合同的权力。


3、受疫情影响还没有停工的老员工上岗和新员工招收按照“先县内、后县外、再省外”,优先安排低风险地区、谨慎安排中风险地区,严格把关高风险地区的准绳。详细停工人员和新招员工名单由人事部审核、公司分担引导同一签字前方可告诉员工到岗。未经审批擅自告诉的,将穷究义务。


告诉到岗的,必须过以下“五关”方可进入公司正式上岗:

第一关:10086短信查询30天行迹;

第二关:皖事通安康码验证;

第三关:接收接触史和身材状况询问;

第四关:丈量体温;

第五关:填写具有司法效力的《承诺书》。


上述五点有个中一条不符合请求均不准进入公司下班。


四、员工身材不适或许有接触史,必须第一时间申报。对瞒报、误报、漏报自己和家庭成员有接触史的;对隐瞒自己发热咳嗽,呼吸道疾病、腹泻或身材不适等情况的,每名员工都要充分熟悉到是害人害己、伤害企业、伤害社会、伤害当局的严重缺点行动。对供给线索和告发失实的,根据性质轻重,赐与保密其实不合额度嘉奖,最高可一次性嘉奖1万元。


五、疫情防控时代,当局和公司的各项管理办法,都是为了大年夜家的生命安然和身材安康,自发遵守防控规定、实施防控义务。请全部员工懂得支撑并且无条件遵守,如有背背,公司将保存消除其休息关系的权力。

请一切员工对公司在疫情时代的上述规定和请求停止知悉,并自愿、诚信作出表态。我们心连心共抗共防、手牵手共度时艰!


                       申洲针织(安徽)无限公司

                               2020年2月25日



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